Als Bank des Mittelstands sehen wir uns nicht nur gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitenden verpflichtet, sondern übernehmen Verantwortung für die Umwelt und die Menschen in unserer Region. Wir unterstützen Projekte, die ökologische und/oder soziale Mehrwerte schaffen, und leisten so einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung.

Nachhaltigkeit ist für uns ein Bestandteil einer verantwortungsbewussten Unternehmensführung. Deshalb berücksichtigen wir Umwelt‑, Sozial‑ und Governance-Aspekte (ESG) in all unseren Entscheidungsprozessen. Aktuell arbeiten wir daran, unsere wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen und Aktivitäten konzernweit systematisch zu erfassen und auf dieser Grundlage Ziele und Maßnahmen zu entwickeln.

Mehr als ein Arbeitgeber

Unser Erfolg und unsere Wertschöpfung basieren maßgeblich auf der Motivation und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander und sehen uns als Unternehmen in der Verantwortung, ein gesundes, faires und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Unser faires Entlohnungssystem honoriert die Leistung unserer Beschäftigten und bildet die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit. Darüber unterstützen ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Teilzeit und der Option zum mobilen Arbeiten unsere Beschäftigten in der Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem bieten wir attraktive Vorsorgemöglichkeiten, wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an, um die Zukunft unserer Mitarbeiter aktiv mitzugestalten.

Verantwortung mit System: Compliance bei der DZB BANK

Aufgrund der Zugehörigkeit zur ANWR GROUP eG ist die DZB BANK Teil eines umfassenden Compliance-Management-Systems. Dieses stellt sicher, dass rechtliche Vorgaben eingehalten und ethische Standards aktiv gelebt werden – von der Vermeidung von Interessenkonflikten bis hin zur fairen Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern. Ziel ist es, Vertrauen zu fördern, Transparenz zu schaffen und sowohl wirtschaftlichen als auch Reputationsschaden zu vermeiden.

Mehr zur Compliance der ANWR GROUP und zu unserem konzernweiten Code of Conduct erfahren Sie hier.

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) regelt und stärkt die unternehmerische Verantwortung in globalen Lieferketten, um die Einhaltung von Menschenrechten, wie den Ausschluss von Kinderarbeit, das Recht auf faire Löhne, sowie den Schutz der Umwelt sicherzustellen.
Ab dem 1. Januar 2024 gilt das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz für Unternehmen mit mindestens 1.000 Beschäftigten. Als Tochterunternehmen der ANWR GROUP eG unterliegt auch die DZB BANK diesen Anforderungen.

Die ANWR GROUP eG und die DZB BANK bekennen sich zu ihrer Verantwortung, zu den internationalen Menschenrechten und Umweltpflichten.

Die erste Risikoanalyse nach den Anforderungen des Gesetzes wurde im Jahr 2024 durchgeführt. Die daraus resultierenden Erkenntnisse und Maßnahmen werden nach Fertigstellung in der Grundsatzerklärung veröffentlicht. Ergänzt wird die Grundsatzerklärung durch den unternehmenseigenen Code of Conduct.

Verfahrensordnung zum Beschwerdeverfahren